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      【轉載】2017板材企業出台新法則
      2017年02月25日

        來源:中華板材網  引自:中華板材網

        三百六十行,每個行業的發展都並非順風順水。有的人成功直上,有的人則困難重重,甚至被行業淘汰。當然,能生存下來的,自然有其生存之道。今天中華板材網小編就說說《2017板材行業,小蝌蚪污视频的發展法則》。



         一、精神資源很重要,競爭的本質是資源的博弈,對於板材企業來說,資源主要有資金、人才以及經銷商,但若要險境求生,還需重視第四種夢想資源,也就是精神層麵上的資源,它的作用是使前三種資源呈倍數增長,意義重大。

         二、“麵子工程”必須做,板材企業的發展離不開眾多員工的努力,但每個員工或多或少都會說些公司的壞話,這不僅消磨鬥誌還會影響團結,因此板材企業要做好“麵子工程”,建設對外的公司形象,建立起一個福利好、地位高,讓員工在家人、朋友麵前談起公司時更有麵子,如此便能更好吸引人才、留住人才。

         三、學會說拒絕,很多板材企業為了擴大發展規模,對眾多來加入的經銷商來者不拒,這會使得企業發展水平參差不齊,也不便於管理;還有些為了息事寧人,對假冒偽劣行為並不采取打擊手段,這樣無疑會助長假冒偽劣者的氣焰。人性就是挑軟柿子捏,板材企業要學會“say no”,設立加盟經銷商的最低要求,堅決打擊對假冒偽劣行為。

         四、發展就是硬道理,不少板材企業為了留住人才、擴展經銷商群體、解決內外部矛盾等絞盡腦汁,其實回歸本質,發展就是硬道理,隻有增長才能掩蓋矛盾,隻有發展並讓員工、經銷商長久獲益才能輕鬆留住人才與經銷商,所以無需糾結,擼起袖子幹起來!

         五、不停止學習與創新,在互聯網經濟主導的時代,一切技術、設計以及發展理念等等都更新換代的非常快,板材企業若是停止學習、不再創新就會被時代所淘汰,舊船票登不上新客船,不懈學習與創新,板材企業才能長久發展下去。

         六、偏見思維要不得,對於新生事物,很多板材企業的態度通常偏於保守,有些還會對其呈現偏見思維,這可要不得,就像H5剛出來時,有人認為這種小製作玩不出什麽大花樣,但現在卻成為諸多板材企業進行招聘宣傳的重要陣地,因此新生事物能夠流行必有它獨到之處,莫要有偏見思維,板材企業應以開放心態擁抱新生事物,方能先人一步找到諾亞方舟。

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